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      綜合工時制和不定時工時制是兩種特殊的工作時間安排，主要適用于無法按標(biāo)準(zhǔn)工時制執(zhí)行的工作崗位。以下是它們的定義和特點(diǎn)：

1. 綜合工時制

定義：綜合工時制是以周、月、季、年為單位綜合計算工作時間，平均日工作時間和周工作時間需與標(biāo)準(zhǔn)工時制一致。

特點(diǎn)：

• 適用范圍：交通、鐵路、郵電、航空、漁業(yè)等需連續(xù)作業(yè)的行業(yè)，或受季節(jié)、自然條件限制的行業(yè)。

• 工作時間計算：在計算周期內(nèi)，總工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)，平均日工作時間和周工作時間與標(biāo)準(zhǔn)工時制相同。

• 加班規(guī)定：超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分視為加班，需支付加班費(fèi)。

2. 不定時工時制

定義：不定時工時制是根據(jù)工作性質(zhì)和職責(zé)，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要彈性工作時間的工時制度。

特點(diǎn)：

• 適用范圍：高管、外勤、推銷、長途運(yùn)輸、出租車司機(jī)等無法按標(biāo)準(zhǔn)時間衡量的崗位。

• 工作時間：無固定上下班時間，工作時間彈性較大。

• 加班規(guī)定：通常不支付加班費(fèi)，但部分地區(qū)或企業(yè)可能有特殊規(guī)定。

3、主要區(qū)別

• 工作時間安排：綜合工時制有固定的計算周期，不定時工時制則完全彈性。

• 加班費(fèi)：綜合工時制超過標(biāo)準(zhǔn)時間部分需支付加班費(fèi)，不定時工時制一般不支付。

總結(jié)

     綜合工時制和不定時工時制為特殊崗位提供了靈活的工作時間安排，保障企業(yè)與員工權(quán)益。